22% de las empresas no contratarán a sus empleados por outsourcing
Las empresas deberán contratar a los trabajadores que tienen colaborando en este formato.
Del total de las empresas que tienen esquemas de outsourcing, 22% de ellas tendrá que prescindir de los trabajadores contratados bajo esta figura.
Un sondeo elaborado por OCC Mundial señala que 24% de las empresas que contratan a su personal de esta mera podría contratar a unos cuantos trabajadores, mientras que solo 16% podrán contratar a los trabajadores que tienen en este esquema.
El 23 de abril pasado se publicó la reforma en materia de subcontratación o outsourcing en México, por lo que las empresas que operan de esta manera tienen 90 días naturales para contratar a los empleados en nómina.
De no hacerlo, las multas van desde 250 hasta 5,000 Unidades de Medida y Actualización (UMA).
OCCMundial detalló que 46% de las empresas no están seguras de conseguirlo, pero aseguraron que están trabajando en ello para cumplir con los plazos y contratar a los empleados.
Asimismo, otro 37% dijo estar lista y con la documentación necesaria para lograrlo y a un 17% le falta conocimiento a detalle de la reforma para poder tomar decisiones definitivas.
La encuesta se realizó del 4 al 10 de junio, en la cual estaban disponibles 82 mil 500 vacantes publicadas en el sitio de OCCMundial.
¿Cómo van las contrataciones?
En cuanto al comportamiento de las contrataciones, 28% de las empresas se mantiene sin contrataciones, 53% está contratando con normalidad y el 19% solo en ciertas áreas.
Estas cifras cambiaron drásticamente, con respecto a la semana del 21 al 27 de mayo, cuando solo 23% de las empresas estaban contratando con normalidad, lo que representa un incremento de 20 puntos porcentuales.
El optimismo de las organizaciones por recuperarse económicamente continúa creciendo gradualmente: seis de cada 10 empresas informaron que ya se están recuperando, tres cada 10 esperan hacerlo a finales de este año y el resto dice que lo hará hasta 2022.
Sobre el estado físico y emocional de los colaboradores, 22% de las empresas ve agotamiento en sus equipos de trabajo; el 64% los ve normal y solamente el 14% los ve más motivados, indicó finalmente.
Con información de El Diario de Chihuahua
