Nómadas digitales: los nuevos empleados del mercado laboral

El 60% de los clientes de Airbnb que viajan a México tiene la intención de trabajar acá por un tiempo. Sus destinos preferidos son la Ciudad de México y las playas de Quintana Roo.

La “gran renuncia” en Estados Unidos y la mayor posibilidad de trabajar a distancia, al menos para ciertos sectores, incrementaron el nomadismo digital a nivel global, y México es uno de los que más migración laboral ha tenido.

“Existe un mercado inmenso de trabajadores digitales de alto poder adquisitivo, con capacidad de gasto e inversión, que están en búsqueda de lugares en el mundo donde residir”, señala un reporte de México ¿Cómo Vamos? (MCV).

“Los trabajadores nómadas han estado en el país desde hace mucho tiempo, pero la pandemia incentivó la llegada de personas de Estados Unidos y de Europa que venían buscando un espacio de trabajo más económico, con mejor clima, acceso a la naturaleza, cultura”, dijo Pedro Casas, uno de los autores del estudio.

Y el coronavirus aumentó el trabajo a distancia lo que resultó la combinación perfecta, pues millones de trabajadores y  empleadores comprendieron que el trabajo remoto es posible en muchas industrias.

De esa manera, la crisis sanitaria generó un nuevo mercado de trabajadores remotos, señala el tercer reporte de la serie Inmigración en México: Más apertura, menos barreras.

“Aquellos que gozan del privilegio de seguir realizando sus actividades laborales de manera no presencial, debe ser aprovechado por México. Actualizar las políticas migratorias para tener un mercado laboral más robusto permitiría también atender las necesidades de la era pospandemia”, señala el informe.

 Alex Cabrera, otro de los autores de la investigación, dijo que también hay otros sectores, como el de servicios, que pueden obtener este beneficio al referirse al tema de la gentrificación de diversas zonas en el país a la llegada de personas extranjeras con ingresos más altos.

Las personas trabajadoras identificadas como nómadas digitales buscan lugares asequibles para habitar por periodos de entre tres y seis meses, para posteriormente mudarse de nuevo, indica el estudio. 

Ese grupo representa un nicho creciente de trabajadores independientes, que el país no puede aprovechar debido a limitaciones legales, apunta MCV.

¿Qué tiene que ver la gran renuncia en EU con México?

Es difícil saber cuántas trabajadoras y trabajadores nómadas han llegado a México porque entran con visa de turista, explicó Pedro Casas, de la U.S-México Foundation. 

Sin embargo, los investigadores encontraron que el gasto promedio de los y las turistas rebasó los niveles previos a la crisis sanitaria. En 2018, una persona que llegaba al país por vía aérea gastaba en promedio 925 dólares, pero en 2021 sus consumos llegaron a 1,110 dólares, un incremento de 20%.

Esos montos pueden reflejar un cambio en la composición interna de este grupo. Una posible explicación a este fenómeno puede ser que estas personas están permaneciendo más tiempo en territorio nacional y, por ende, incrementando su gasto promedio. Pero esto es todavía una hipótesis, advierten.

Otra pista es la gran renuncia, un fenómeno que ha generado vacíos laborales en múltiples industrias en Estados Unidos. Durante la pandemia, más y más personas en ese país revaloraron su relación vida-trabajo. Las últimas cifras de la Oficina del Censo estadounidense reportan que 4.5 millones de trabajadores decidieron renunciar a su empleo.

Y el Buró de Estadísticas Laborales de Estados Unidos indica que el número de personas que renuncian a su trabajo de manera voluntaria cada mes incrementó de 1.6% en abril de 2020 a 6.4% en agosto de 2021, el número más alto desde que se tiene registro.

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