Por Alberto Tovar
Los jóvenes están viviendo un momento difícil: el bono generacional es ahora un mercado altamente competido.
El estudio realizado por BBVA nos llevó a reflexionar sobre la situación que vive este sector de la población.
Primero, el nivel educativo si hace la diferencia. Una persona con estudios de posgrado puede ganar hasta 16 mil pesos.
Segundo, esta generación tiende a la movilidad, por lo que es más fácil que se trasladen a trabajar a entidades donde los sueldos son mejor pagados, como Nuevo León.
Lo que también se debe evaluar es si el costo de vida es más económico, ya que no seria rentable ganar más y gastar más.
3.- Las compañías se quejan de que esta generación no se queda en un empleo, pero no han encontrado una forma creativa de retener a su personal.
En este sentido, es recomendable evitar cambiarse por simplemente hacerlo, sino procurar que sea después de un tiempo pertinente y a una responsabilidad que implique un aumento en el ingreso. De otra manera será penalizado en la búsqueda de nuevos trabajos, al considerase como inestabilidad.
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