La reforma laboral ha afectado los derechos de los trabajadores. En cambio, se abrieron oportunidades a los empresarios para crear los contratos de protección patronal y obtener ciertas ventajas sobre sus trabajadores, acusaron diputados de la Asamblea Legislativa y especialistas durante el foro Perspectivas de la reforma laboral.
En el foro, organizado por el diputado de Morena, Felipe Félix de la Cruz Ménez, participaron los especialistas en material laboral Manuel Fuentes Muñiz, Oscar Rubio González, Gilberto Chávez Orozco y José de León Azua.
Manuel Fuentes Muñiz explicó que en los últimos años se han realizado distintas modificaciones a la legislación laboral, incluyendo el artículo 123 constitucional en materia de trabajo.
La última, recordó, se promovió el año pasado en el Senado y pretendía la creación de un nuevo instituto que abarque tres aspectos: conciliación, registros sindicales y el control de registro de los Contratos Colectivos de Trabajo, que estarán bajo el control de un organismo descentralizado.
De igual manera, se pretenden que los gobiernos estatales tengan a su cargo los centros de conciliación locales, lo cual afectará directamente a las estructuras sindicales.
“Comúnmente ha sucedido que la reforma laboral Mexicana está en contra de los trabajadores, pero sin embargo, esta tuvo diferentes perspectivas. La cuestión laboral pudo haber sido diferente porque había una expectativa para poder transitar la democratización de los sindicatos, pero en México una cosa es la Ley y otra la práctica”, expresó Oscar Rubio González, especialista en materia laboral.
Estas modificaciones se presentaron a finales del año pasado por los senadores Tereso Medina e Isaías González, ambos líderes sindicales de la CTM y la CROC, respectivamente.
Te puede interesar: La reforma laboral amenaza inmovilizar sindicatos
Si bien la reforma no pasó porque concluyó el periodo sin que la iniciativa pasara al pleno, había un apoyo total del PRI y del PAN para aprobar las legislaciones secundarias que permitieran modificar el 123 constitucional.
“La reforma estructural del sexenio saliente de Felipe Calderón y Enrique Peña Nieto con empresarios y el sistema neoliberal debilitaron la producción y el desempleo del país, fue decreciente”, aseguró Cruz Ménez durante su intervención en el foro.
Pese a los intentos del gobierno federal de modificar la legislación del trabajo en el país, muchos estudiosos del tema han intervenido y expresado sus ideas, con el fin de mantener una lucha que frene la reforma laboral y no perjudique a los trabajadores.
José de León Azua señalo el eje fundamental para detener estos actos es la defensa irrestricta del constitucionalismo social, de la justicia social y de los principios fundamentales del derecho del trabajo, de manera que se puedan mejorar las condiciones de trabajo en el territorio Mexicano.
Durante el foro, los especialistas también coincidieron en que la presión internacional y la intención del gobierno mexicano para firmar acuerdos con otras naciones han servido para intentar una reforma laboral más digna.
Tal es el caso del Tratado de Libre Comercio, en donde se ha discutido la posibilidad de incrementar los salarios de los trabajadores mexicanos para igualarlos con los de sus homólogos en Estados Unidos y Canadá, y así volverlos más competitivos a nivel internacional.
Un Comentarío